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거래적 리더 vs. 변혁적 리더 거래적-변혁적 리더십 이론 (Transactional-Transformational Leadership Theory) 리더십에 관한 최근 이론 중 하나. 거래적-변혁적 리더쉽 이론은 리더십 스타일을 크게 두 가지 유형으로 나눠서 파악하고 있다. 1) 거래적 리더(Transactional Leader) 2) 변혁적 리더(Transformational Leader) * 구분 1) 거래적 리더(Transactional Leader) - 기존의 리더십 이론(Fiedler, path-goal theory,..)에서 제시했던 일반적인 리더의 특징을 가짐 - 일의 목표와 방향을 명확히 하고 각 멤버가 맡아줄 업무를 적절히 분장함으로써 멤버들을 동기를 유발하고 일을 추진해 나가는 유형 2) 변혁적 리더(Transfor.. 2010. 1. 23.
그대를 사랑합니다의 명성을 깍아내린 상조회사 광고 * 공 연 명 : 그대를 사랑합니다 * 관람날짜 : 2010. 01.05 (화) p.m. 3:00 * 주연배우 : 강태기(김만석), 연운경(송이뿐), 이희연(장군봉), 이현순(조순이), 민충석(멀티남), 신현빈(멀티녀) * 별점(다섯개 만점) : ★★★★ 강풀님의 웹툰 "그대를 사랑합니다"를 각색한 연극 "그대를 사랑합니다"를 보고 돌아왔습니다. 어머니께 오랜만에 좋은 연극 보여드리고 싶었습니다. 마침 초대이벤트에 선정되어 기쁜 마음을 안고 대중교통을 이용하여 2시간동안 눈길을 헤치며 대학로로 향했습니다. 가는 동안 이 극은 상당히 좋은 내용이며 원작을 보고 감명을 받기도 했다는 말씀을 드렸지요. 분명 어머니 마음에도 드실거라고. '첫 인상'효과라는 것이 있습니다. 연극을 보기 전 특정 상조회사의 광고가.. 2010. 1. 6.
일일 면접관이 말하는 이런 건 이렇게! 최근 우연한 기회에 일일 면접관을 경험해 볼 기회가 있었습니다. 학부생들을 대상으로 한 모의면접에서 면접관 역할을 맡게 되었지요. 그 때 저를 비롯한 4명의 면접관이 준비한 질문은 아래와 같습니다. 질문 내용 첫 번째, 지원동기/포부. 왜 이 기업에 입사지원을 했는지를 설명하도록 했습니다. 즉, 동종업계 타기업들을 제치고 이 기업에 지원을 한 이유였습니다. 전공과 다른 부서였을 경우에는 왜 전공과 다른 이 부서에 지원을 했는지, 이 부서에서 어떤 일을 할 수 있을 것 같은지를 설명하도록 했지요. 두 번째, 분쟁/의사소통 해결. 동료와의 분쟁이 일어났을 때의 해결방법을 제안하도록 하고, 이런 일이 일어났던 구체적인 예와 해결방법, 그리고 이 일을 배운 점을 설명하도록 했습니다. 세 번째, 존경하는 인물. .. 2009. 12. 11.
재택근무자들은 생산성이 높지만 승진에는 불리하다 2007년 LA타임스의 보도에 따르면, 컨페리 인터네셔널의 조사결과 재택근무는 생산성 측면에서 사무실근무자들에 비해 높거나 적어도 뒤지지 않는다는 응답한 비율이 78%였던 것으로 나타났습니다. 하지만 경영인들에게 근로자의 승진을 결정하는 요인과 관련된 질문을 한 결과, 그들의 61%가 승진 결정 시 근접성이 높은 직원들을 우선적으로 고려한다고 응답한 것으로 나타났습니다. 즉, 재택근무자들은 생산성이 높지만 승진에는 불리할 가능성이 높습니다. 이러한 상황이 벌어지는 이유는 재택근무자들의 특성 때문이기도 한데요. 재택근무자들의 경우 대개 성과급제와 인센티브에 의해 관리되면서 생산성이 높아진다고 할 수 있습니다. 하지만 이와 동시에 그들의 성과와 업적을 평가하는 상사와 물리적으로 멀어지기 때문에 그들의 노력이.. 2009. 11. 26.

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