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심리학 엿보기34

재택근무자 대상 설문조사 (경품지급) 안녕하세요 Ziyo입니다. 연구논문을 위해 설문조사를 진행하고 있습니다. 설문조사의 목적은 재택근무자들의 업무와 일상생활에 대한 연구자료의 수집입니다. 재택근무란? 무선 통신 기술을 이용하여 주 1회 이상 정기적으로 소속 기관이나 회사의 고정된 근무지가 아닌 자택에서 업무의 일부 또는 전부를 수행하는 근무 방식 설문대상자는 재택근무자로, 회원모집, 카드발급 등과 관련이 있는 인터넷 부업식 재택근무와 자영업을 제외한, 1. 회사에 정규직 혹은 비정규직으로 소속이 되어 있으며, 2. 주 8시간 이상 정기적으로 IT 기술(컴퓨터, 인터넷, 전화선)을 이용하여 재택근무를 하고 계시는 분들, 3. office에서 근무를 하시다가 여러가지 이유(육아, 장애, 대인관계, 출퇴근거리, 기타사유 등)로 인해 재택근무로 .. 2009. 11. 4.
SMART의 진실 목표 설정 혹은 목표 관리 기법의 하나인 SMART. Specific Measurable Acheivable Realistic Time-related 이에 대해 어떤 문헌은 이렇게 이야기한다. Specific Measurable Action-Oriented Realistic Time-and resource-constrained 그렇다면, SMART 기법의 진실은? 2009. 10. 1.
인쿠르트 공채 달력 인쿠르트 공채 달력 http://job.incruit.com/calendar/blogcafe.asp?ct=01&mode=m 2009. 9. 20.
프리젠티즘(Presenteeism)과 업센티즘(Absenteeism) Presenteeism 회사에 출근은 했지만 육체적·정신적 컨디션이 정상적이지 않아 생산성 혹은 업무의 성과가 떨어지는 현상. 즉, 회사에 출근은 했지만 알레르기나 천식, 편두통 등 일시적인 질병이나 심한 업무 스트레스 등으로 컨디션이 정상적이지 못할 때, 업무의 성과가 현저히 떨어지는 현상. Absenteeism 무단결근, 혹은 결석 등. 즉, 구성원이 결근을 함으로써 생산성이 저하되는 현상. Presenteeism과 Absenteeism의 차이는? '출근여부' 하지만 조직 구성원의 생산성이 저하된다는 결과물(outcome)은 크게 다르지 않다. 사실, 평가를 염두에 둔다면, 분명 몸이 아프다고 결근해야겠다는 사람보다는 아픈 몸을 끌고 회사에서 골골대는 모습을 보이는 사람이 좀 더 예쁘게 보이기 마련이.. 2009. 7. 20.

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