심리학 엿보기/HR과 커리어의 경계15 거래적 리더 vs. 변혁적 리더 거래적-변혁적 리더십 이론 (Transactional-Transformational Leadership Theory) 리더십에 관한 최근 이론 중 하나. 거래적-변혁적 리더쉽 이론은 리더십 스타일을 크게 두 가지 유형으로 나눠서 파악하고 있다. 1) 거래적 리더(Transactional Leader) 2) 변혁적 리더(Transformational Leader) * 구분 1) 거래적 리더(Transactional Leader) - 기존의 리더십 이론(Fiedler, path-goal theory,..)에서 제시했던 일반적인 리더의 특징을 가짐 - 일의 목표와 방향을 명확히 하고 각 멤버가 맡아줄 업무를 적절히 분장함으로써 멤버들을 동기를 유발하고 일을 추진해 나가는 유형 2) 변혁적 리더(Transfor.. 2010. 1. 23. 일일 면접관이 말하는 이런 건 이렇게! 최근 우연한 기회에 일일 면접관을 경험해 볼 기회가 있었습니다. 학부생들을 대상으로 한 모의면접에서 면접관 역할을 맡게 되었지요. 그 때 저를 비롯한 4명의 면접관이 준비한 질문은 아래와 같습니다. 질문 내용 첫 번째, 지원동기/포부. 왜 이 기업에 입사지원을 했는지를 설명하도록 했습니다. 즉, 동종업계 타기업들을 제치고 이 기업에 지원을 한 이유였습니다. 전공과 다른 부서였을 경우에는 왜 전공과 다른 이 부서에 지원을 했는지, 이 부서에서 어떤 일을 할 수 있을 것 같은지를 설명하도록 했지요. 두 번째, 분쟁/의사소통 해결. 동료와의 분쟁이 일어났을 때의 해결방법을 제안하도록 하고, 이런 일이 일어났던 구체적인 예와 해결방법, 그리고 이 일을 배운 점을 설명하도록 했습니다. 세 번째, 존경하는 인물. .. 2009. 12. 11. SMART의 진실 목표 설정 혹은 목표 관리 기법의 하나인 SMART. Specific Measurable Acheivable Realistic Time-related 이에 대해 어떤 문헌은 이렇게 이야기한다. Specific Measurable Action-Oriented Realistic Time-and resource-constrained 그렇다면, SMART 기법의 진실은? 2009. 10. 1. 인쿠르트 공채 달력 인쿠르트 공채 달력 http://job.incruit.com/calendar/blogcafe.asp?ct=01&mode=m 2009. 9. 20. 이전 1 2 3 4 다음
